蔡勇、何云葵深入人事处开展调研
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本站讯 1月7日上午，学院党组书记蔡勇、常务副院长何云葵深入人事处与全体干部开展座谈，为切实做好2021年及“十四五”期间的组织人事、脱贫攻坚、老干部管理及服务等工作谋篇布局，并征求对学院“十四五”规划及领导班子、领导干部的意见建议。
在听取人事处2020年工作情况汇报后，蔡勇、何云葵就充分发挥人事处职能作用，为学院全面发展提供人才支撑方面提出要求。
何云葵指出，人事处2020年工作取得的成绩值得肯定，有思路、有办法、有亮点，希望在新的一年有新的提升。一是要深入学习领会省委印发的《贯彻<澳门人威尼斯4399工作条例>实施细则》文件精神，进一步加强学院人才队伍建设；二是要发挥好参谋助手作用，准确掌握干部工作政策，注重在日常工作中考察识别干部；三是要继续发扬敢于吃苦的良好工作作风，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时期组工干部队伍。
蔡勇强调，学院2020年整体精神面貌很好，风气很正，这与人事处开展的各项工作是分不开的，2021年是“十四五”规划的开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家的起步之年，是实现第一个百年目标的验收之年，是全面落实省委印发的《贯彻<澳门人威尼斯4399工作条例>实施细则》的奠基之年，人事处要充分认识学院2021年及“十四五”期间干部队伍、人才队伍建设面临的任务和挑战，着力抓好几方面的重点工作。一是要增强人事工作的超前谋划能力，未雨绸缪，以教学为中心对人事处各项工作早谋划、早打算；二是要增强人事工作的精准服务能力，努力提升学习能力和研究能力，精准学习研究政策，精准识别干部，在精准发挥作用上下功夫；三是要增强人事工作的主动服务能力，当好干部人才队伍建设参谋，开阔思路，创新性、有效性开展工作；四是要增强人事工作的协调配合能力，全面提升每名同志的业务能力素质，继续加强团队建设，分工不分家，密切协调配合，集体搭台互相补台，才能出战斗力，才能完成艰巨的任务。（严庆超，学院人事处三级主任科员）
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